为提升企业持续创新能力、激发企业的生命力，东曜药业设计开展多元化的学习项目，包括应届生培养项目、新经理成长营、领导力进阶项目、GMP及专业能力提升、项目管理培训等，自公司成立以来遵循行动学习的设计理念，融合新颖的学习方式，自建内部知识体系，打造读书会、东曜讲坛等多元分享平台，引进外部专家授课，将东曜药业打造为学习型组织，增强企业持续发展的驱动力。