东曜药业

成长在东曜

东曜药业以人为本，重视「人」的价值，深信「人」是企业持续成功与基业长青的根本，重视每个员工的个人职涯发展，以TDP（Talen Development Program）为基础，持续为员工赋能，不断促进团队纵向与横向沟通，落实个人学习与成长，并提供专业、管理、项目三轨并行职业通道，实现多元职业发展。

学习型组织

为提升企业持续创新能力、带动企业的生命力，东曜药业设计开展多元的学习项目，包括晨曦计划应届生培养项目、GMP能力提升项目、领导者培养项目、PM人才培养项目等，遵循行动学习的设计理念，融合新颖的学习方式，同时打造读书会、东曜讲坛等多元分享平台，自外部引进专业学习资源，邀请专家前来演讲与授课，自建内部知识体系，将东曜药业打造为学习型组织，使企业具备学习与不断进步的动能。