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成长在东曜

东曜药业以人为本,重视「人」的价值,深信「人」是企业持续成功与基业长青的根本,重视每个员工的个人职涯发展,以TDP(Talen Development Program)为基础,持续为员工赋能,不断促进团队纵向与横向沟通,落实个人学习与成长,并提供专业、管理、项目三轨并行职业通道,实现多元职业发展。

学习型组织
为提升企业持续创新能力、带动企业的生命力,东曜药业设计开展多元的学习项目,包括晨曦计划应届生培养项目、GMP能力提升项目、领导者培养项目、PM人才培养项目等,遵循行动学习的设计理念,融合新颖的学习方式,同时打造读书会、东曜讲坛等多元分享平台,自外部引进专业学习资源,邀请专家前来演讲与授课,自建内部知识体系,将东曜药业打造为学习型组织,使企业具备学习与不断进步的动能。